Memang
film tersebut tidak terlalu bagus untuk dilihat, apalagi oleh
anak-anak. Meskipun kategori film hiburan untuk anak, namun dalam film
ini terlalu banyak adegan kekerasan yang disajikan sehingga tidak baik
untuk perkembangan mental anak.
Namun
bukan itu yang ingin saya bahas disini. Satu hal yang menarik dalam
film ini adalah selalu saja ada cara bagi si Tom untuk berusaha
mengalahkan si kecil Jerry, dan sebaliknya, selalu ada cara si Jerry
dalam memperdaya Tom, si kucing yang selalu jadi pecundang itu. Bahkan
seringkali dengan cara-cara di luar yang kita pikirkan. Mereka selalu
kreatif dalam mencari cara.
Ya selalu menemukan cara di luar hal yang biasa. Itulah yang ingin saya bahas. Thinking out of the box, begitu orang mengisitilahkan.
Dalam situasi krisis seperti ini, budget yang
terbatas, target yang tidak pernah turun, sebagai karyawan kita
dituntut untuk lebih kreatif dan inovatif. Kreatif dalam melaksanakan
program kerja dan inovatif dalam mencari cara-cara baru untuk mensiasati
situasi kritis seperti ini.
Menurut
para ahli, seseorang yang kreatif bukalah selalu menemukan hal baru,
namun ia selalu melihat segala sesuatu dengan cara berbeda dan baru, dan
biasanya tidak dilihat oleh orang lain. Orang yang kreatif, pada
umumnya mengetahui permasalahan dengan sangat baik dan disiplin,
biasanya dapat melakukan sesuatu yang berbeda dari cara-cara yang biasa.
Proses kreativitas melibatkan adanya ide-ide baru, bermanfaat, meskipun
kadang tetapi dapat diimplementasikan.
Pertanyaannya, bagaimana agar kita menjadi orang yang kreatif?
Berikut beberapa tips yang bisa Anda lakukan untuk menjadi kreatif:
1. Buka mata, buka telinga
Kemampuan kita untuk selalu terbuka terhadap berbagai hal akan memberikan energi yang luar biasa untuk mampu mencintai segala sesuatu, termasuk mencintai profesi kita.
Dan
mencintai itu harus kita lakukan dengan penuh ketulusan. Kalau kita
dengan tulus melakukan pekerjaan, maka tidak akan ada beban sedikitpun
yang mengganjal terhadap apapun yang ”ingin” kita lakukan.
“I never, ever thought of myself as a businessman. I was interested in creating things I would be proud of ” (Richard Branson)
2. Percaya diri
Kemampuan untuk mengenali apa yang menjadi keistimewaan kita merupakan hal terpenting dalam hidup kita. Karena itu ada istilah “mempercayai kemampuan kreatifitas anda adalah separo dari sukses itu sendiri”
Untuk bisa kreatif, kita harus bisa ber”mimpi” besar untuk menggapai sesuatu. Hidup kita tidak akan bergairah kalau kita tidak memiliki impian dan target. Orang yang percaya diri akan selalu menyusun mimpi dalam dalams ebuah cita-cita hidup.
3. Tanamkan semangat belajar
Look through the eyes of a child. The art of “listening” has been mostly forgotten. God creates human with two ears and only one mouth for a good reason.
Belajar bisa dilakukan kapan saja, dimana saja dan melalui cara apa saja. Anda bisa bertanya pada yang ahli, membaca buku, jalan-jalan, menonton film, mengikuti pelatihan dan kursus, seminar, browsinginternet dan banyak lagi.
Dalam kaidah Islam sering mengenal ungkapan-ungkapan seperti:”belajarlah sampai ke negeri cina”, ”belajar dari sejak buaian ibu sampai ke liang lahat”, ”untuk meraih kebahagaiaan di dunia capailah dengan ilmu, untuk meraih kebahagiaan di akhirat capailah dengan ilmu dan untuk meraih kedua-duanya capailah dengan ilmu”.
Itu
adalah ungkapan untuk memotivasi kita dalam membangun semangat belajar.
Dan orang yang selalu belajar akan memiliki pola pikir kreatif dalam
kesehariannya.
4. Berhubungan dengan orang-orang kreatif
Jika
ingin mengetahui karakter seseorang, lihatlah dengan siapa dia
berteman. Itu mungkin ungkaan yang tepat untuk menggambarkan betapa
pentingnya arti seorang teman.
“Sahabat terbaik adalah dia yang mampu mengeluarkan apa yang terbaik dari diri Anda” (Henry Ford)
Apabila
Anda selalu bersama orang yang suka menyanyi, lama-kelamaan Anda juga
akan senang menyanyi. Jika Anda sering berkumpul dengan para penulis
atau sastrawan, paling tidak Anda akan menyukai dunia sastra. Maka jika
Anda selalu berhubungan dengan orang-orang kreatif. Anda akan menjadi
orang kreatif.
5. Jadilah komunikator yang baik
Saat ini dunia begitu sempit, apa yang terjadi di belahan bumi lain akan bisa kita ketahui sekarang juga dan dimana kita berada. Jadi, untuk menumbuhkan kreatifitas kita harus bisa memanfaatkan sarana komunikasi yang ada.
Di
zaman digital seperti ini, berbagai sarana komunikasi dapat Anda
manfaatkan untuk membangun relasi dengan orang lain. Blog, friendster, flickr, facebook, website adalah sarana-saran komunikasi yang bisa mendukung Anda mendapatkan wawasan dan teman baru.
6. Ciptakan suasana yang menyenangkan
Bermain mendorong anda dalam suatu pikiran yang berisi banyak elemen
yang anda butuhkan untuk kreatif, misalnya keingintahuan, imajinasi, experimentasi, fantasi, spekulasi, atau apa saja
”Saya tidak pernah memiliki hari kerja dalam hidup saya. Semuanya merupakan kegembiraan” (Thomas A. Edison)
7. Ciptakan lingkungan yang kondusif
Berdasarkan
hasil penelitian, untuk menciptakan kreativitas dibutuhkan lingkungan
kerja kondusif yang menyenangkan (fun), penuh rasa humor, spontan, dan
memberi ruang bagi individu untuk melakukan berbagai permainan atau
percobaan. Membentuk lingkungan yang kondusif seperti itu sangatlah
tidak mudah bagi sebuah organisasi. Mendorong kreativitas dalam dunia
kerja menuntut iklim yang permissif terhadap existensi individualitas
dan penerimaan terhadap rasa humor, disamping tetap memegang teguh rasa
hormat, kepercayaan dan komitment sebagai norma yang berlaku.
Salah
satu cara terbaik untuk mendorong kreativitas dan inovasi dalam sebuah
perusahaan adalah dengan cara mengukur sejauhmana hal tersebut telah
dilakukan. Perusahaan dianjurkan untuk memasukkan unsur kreativitas dan
inovasi ke dalam proses evaluasi kerja. Sebagai contoh: masukan unsur
penilaian tentang berapa banyak ide dari seseorang atau kelompok
(teamwork) yang dapat diimplementasikan oleh perusahaan. Jika hal ini
terkomunikasi dengan baik maka setiap individu akan berusaha untuk
memberikan ide secara konstruktif.
8. Keluar dari rutinitas
Penempatan pegawai dengan konsep the right people with the right jobjuga
merupakan cara yang tepat untuk menstimulasi munculnya kreativitas dan
inovasi. Hal ini karena penempatan pegawai pada posisi yang tepat akan
mengurangi supervisi sehingga memberikan otonomi bagi individu dalam
menyelesaikan masalah-masalah pekerjaannya.
Root-Bernstein,
salah seorang penulis buku Sparks of Genius, mengusulkan pentingnya
pegawai untuk keluar dari cara kerja yang rutin sehingga dapat melihat
masalah pekerjaan dengan cara yang baru. Salah satu cara untuk
mewujudkan hal tersebut menurut Bernstein perlu dilakukan brainstorming
secara regular. Dengan melakukan brainstorming pegawai diharapkan dapat
memberikan ide dan solusi yang baru.
Sumber :
Comments